学校劳务合同范本?

甲方：________________________ 乙方：________________________ 为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 第一条 ?劳务合同期限： 本合同自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期限为________年。 第二条 ?工作岗位： 甲方根据工作需要，安排乙方从事________________?岗位工作。(具体工作任务等见合同附件) 第三条 ?工资待遇： 1.根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为________元/月(大写：____________?)，在完成当月工作任务的下月发放。 2.按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(具体险种)。 第四条 ?权利义务： （一）甲方权利 1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。 2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。 （二）甲方义务： 1.甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。 2.按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。 （三）乙方权利： 乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。 （四）乙方义务： 1.遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。 2.乙方应为甲方保守商业秘密。 3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。 第五条 、解除劳务合同 1.乙方不服从安排或不胜任岗位工作; 2.违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的; 3.多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的; 4.有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的; 5.甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。 第六条 、违约责任： 1.乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。 2.甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。 3.乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。 第七条 、有关事宜： 1.本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。 2.本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。 3.本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力。 4.本合同于________年________月________日在________________?(地点)签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。 甲方代表(签章)：______________ 乙方(签字)：_____________